Immer häufiger sind es die dynamischsten, wertegewandelten und sensibelsten Mitarbeiter, die sich emotional von ihrem Unternehmen trennen, weil die Sozialkonzeption - trotz sozialem Make-up - patriarchalisch und rigide ist.
Gerd GerkenImmer häufiger sind es die dynamischsten, wertegewandelten und sensibelsten Mitarbeiter, die sich emotional von ihrem Unternehmen trennen, weil die Sozialkonzeption - trotz sozialem Make-up - patriarchalisch und rigide ist.
Gerd Gerken