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Das wesentliche Erkennungsmerkmal einer machtbetonten Führungskraft ist es, sein Gegenüber auf der Breitseite (bei seinen Stärken) anzugreifen. Da geht es nicht um Prozessoptimierung, Qualität, Unternehmensziele etc. Da geht es um die schlichte Demonstration seines hierarchisch manifestierten Machtstatus und nicht selten auch um die Demontage seines Gegenübers.

Roland Buß