Es gibt Führungskräfte, die bieten den offenen Dialog an. Manche meinen damit den wirklichen Dialog, der von Respekt und gemeinsamer Arbeit an der Sache geprägt ist, und manche kaschieren damit Ihre Rechtfertigungsorgien, Gehorsamkeitssitzungen etc. Man kann in der Regel an den Redeanteilen der Beteiligten erkennen, welchen Charakter der Dialog hat.
Roland Buß